Aastrio en portage salarial

Pour qui ?

Aastrio s'adresse aux consultants de l'informatique et du conseil qui facturent des prestations intellectuelles à des entreprises. Son positionnement métier reste classique ; c'est son modèle de frais qui la démarque : un forfait mensuel fixe de 200 €, indépendant du chiffre d'affaires facturé. La plupart des acteurs prélèvent un pourcentage du CA, généralement entre 5 et 8 %. Aastrio fait exception, ce qui change entièrement la logique de calcul selon votre niveau d'activité.

Le forfait fixe récompense les gros volumes : plus vous facturez, plus le poids relatif des frais diminue, puisqu'ils ne bougent pas. Mais à 200 € par mois, Aastrio affiche le forfait le plus élevé de notre panel, soit le double de certains concurrents qui se situent autour de 100 €. Conséquence directe : le seuil à partir duquel le forfait devient plus avantageux qu'un pourcentage est mécaniquement plus haut. Ce profil convient donc à un consultant qui facture un CA élevé et régulier, pas à une activité intermittente ni à un petit volume, où ce forfait deviendrait proportionnellement lourd.

Points forts

Le premier atout est le coût marginal nul au-dessus du forfait. Chaque euro facturé au-delà du seuil de rentabilité n'entraîne aucun frais de gestion supplémentaire. Pour un indépendant à fort volume, l'économie annuelle face à un modèle en pourcentage peut se compter en milliers d'euros. C'est la logique même du forfait fixe.

Le deuxième est l'ancienneté relative : la société est créée en 2009, soit peu après la loi de 2008 qui a encadré le portage salarial. Elle dispose donc d'un recul appréciable sur un métier où la longévité compte.

S'ajoute le label PEPS, principal syndicat de la profession, qui signale un engagement sur les bonnes pratiques du secteur.

Points de vigilance

Le point central est ce forfait de 200 €, le plus cher du panel. Il faut le comparer à votre CA réel, pas à une moyenne. À 200 € contre un pourcentage de 6 % pratiqué ailleurs, le forfait ne devient gagnant qu'au-delà d'environ 3 300 € de CA mensuel, soit deux fois plus haut qu'avec un forfait à 100 €. En dessous de ce seuil, ou sur une activité en pointillé, le pourcentage reste plus intéressant.

Deux protections ne sont pas communiquées sur une source officielle : la garantie financière (obligatoire, elle protège vos salaires en cas de difficulté de la société) et l'avance de salaire. Demandez explicitement le nom du garant, le montant couvert, et si votre paie est avancée avant l'encaissement du règlement client.

Enfin, l'identité juridique exacte de la société mérite d'être vérifiée : des liens de marque peuvent prêter à confusion. Assurez-vous de l'entité précise avec laquelle vous contractez avant toute signature.

En pratique

À titre indicatif, sur un CA de référence converti, le net estimé se situe autour de 4 800 €. Un ordre de grandeur, rien de contractuel. Calculez d'abord votre seuil de bascule (200 € divisés par le pourcentage pratiqué ailleurs) pour vérifier que le forfait joue en votre faveur. Puis obtenez par écrit l'entité contractante, le garant financier et les conditions d'avance de salaire.